บริษัทแม่ของ Uniqlo เพิ่งประกาศเพิ่มค่าจ้างของพนักงานในญี่ปุ่นขึ้น 40% ไปเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา ฟากประเทศไทยก็ไม่รอช้าออกมาเคลื่อนไหวในทิศทางเดียวกัน Uniqlo ประเทศไทยระบุว่า พนักงานทั้งหน้าร้านและสำนักงานใหญ่จะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 5-25% ขึ้นอยู่กับศักยภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคน
ข่าวที่เกี่ยวข้อง: โดยจะประเมินการทำงานตามผลงานอย่างแท้จริง (ประวัติ, การศึกษา, อายุ, เพศ, อายุการทำงาน และอื่นๆ ไม่มีผลต่อการประเมิน) ซึ่งจะมีการประเมินสายงานทุกๆ 3 เดือน (สำหรับพนักงานที่ร้านสาขา) และ 6 เดือน (สำหรับพนักงานที่สำนักงานใหญ่และผู้จัดการ) นอกจากนี้พนักงานหญิงสามารถลาคลอดได้สูงสุด 365 วัน (พร้อมจ่ายเงินเดือน 90 วัน) Uniqlo ประเทศไทยยังระบุด้วยว่า มีพนักงานหญิงกว่า 75% อยู่ในระดับผู้จัดการ และจะผลักดันด้านความเท่าเทียมทางเพศในองค์กร Mercer เพิ่งออกผลสำรวจที่ระบุว่า เพื่อรองรับผลกระทบจากเงินเฟ้อที่เพิ่มสูงขึ้น นายจ้างในประเทศไทยประมาณ 27% ที่เข้าร่วมตอบแบบผลสำรวจ (ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยจากการสำรวจนายจ้างทั้งภูมิภาคเอเชีย) มีการปรับเพิ่มค่าตอบแทนให้แก่พนักงานที่ได้รับเงินเดือนน้อยกว่าค่ากลางของตลาด นอกจากนั้น ยังมีองค์กรธุรกิจในประเทศไทยกว่า 30% ที่ตอบแบบสำรวจ (ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของเอเชียที่ระดับ 22%) มีการปรับเพิ่มเฉพาะในส่วนของเงินทดแทนค่าใช้จ่ายในการยังชีพ หรือเพิ่มค่าจ้างในส่วนอื่นๆ ซึ่งนับเป็นการบริหารจัดการค่าตอบแทนขององค์กรที่ยั่งยืนกว่า สำหรับ Fast Retailing ได้ออกแถลงการณ์ว่า “ต่อจากนี้ไป ค่าตอบแทนใหม่ของพนักงานแต่ละคนจะถูกตัดสินโดยเกณฑ์ที่สอดคล้องกันทั่วโลก” โดยค่าตอบแทนจะพิจารณาจากประสิทธิภาพการทำงานและผลงาน รวมถึงความสามารถในการมีส่วนร่วมในธุรกิจ Fast Retailing ซึ่งโดยรวมแล้วการเปลี่ยนแปลงนี้คาดว่าจะเพิ่มต้นทุนแรงงานของผู้ค้าปลีกแฟชั่นในญี่ปุ่นประมาณ 15% ทาดาชิ ยานาอิ เจ้าของแบรนด์ Uniqlo กล่าวว่า ที่ผ่านมา Fast Retailing พยายามแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ำของรายได้พนักงานภายในกลุ่มบริษัท โดยส่วนใหญ่รายได้พนักงานยุโรปและอเมริกานั้นสูงขึ้นอย่างมาก จึงตัดสินใจยกระดับค่าจ้างในญี่ปุ่น เพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ ทั้งนี้ ปัจจุบันพนักงานของ Fast Retailing ในญี่ปุ่นมีทั้งหมด 8,400 คน ซึ่งจะเริ่มปรับค่าจ้างในเดือนมีนาคม โดยเงินเดือนพนักงานใหม่จะเพิ่มขึ้นเป็น 300,000 เยน (75,633 บาท) ต่อเดือน ส่วนผู้จัดการร้านอยู่ที่ 390,000 เยน (98,422 บาท) ต่อเดือน The post
Uniqlo ประเทศไทยประกาศ พนักงานทั้งหน้าร้านและสำนักงานใหญ่จะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 5-25% ตามรอยบริษัทแม่ที่ญี่ปุ่นที่เพิ่งเพิ่มขึ้นรวดเดียว 40% appeared first on
THE STANDARD.
Source:
https://thestandard.co/uniqlo-thailand- ... -salaries/
